Оплата труда при выполнении работ различной квалификации производится на основании ст. 150 ТК РФ.

Следует различать выполнение работ различной квалификации и совмещение работником профессий (должностей). Выполнение работ различной квалификации осуществляется в рамках одной профессии или должности (т. е. в рамках одной трудовой функции). Совмещении профессий (должностей), предполагает выполнение работником, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).

При выполнении работ различной квалификации труд работника с повременной оплатой оплачивается по работе более высокой квалификации, а труд работника со сдельной оплатой труда – по расценкам выполняемой им работы.

Пример

. Для работника 3-го разряда установлена сдельная оплата труда – 25 руб. за одну деталь.

В июне 2005 г. работник в связи с производственной необходимостью выполнял работу, соответствующую 4-му разряду. Расценка за единицу изделия рабочего 4-го разряда – 30 руб. За июнь работник изготовил 100 деталей.

Заработная плата работника за июнь 2005 г. составит: 100 дет. × 30 руб./дет. = 3000 руб.

В тех случаях, когда работникам со сдельной оплатой труда поручается работа, тарифицируемая ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.

Межразрядная разница рассчитывается по следующей формуле:

Количество продукции, которое работник произвел × (расценка за единицу продукции по квалификации работника минус расценка за единицу продукции по более низкой квалификации).

Заработная плата работника в этом случае рассчитывается следующим образом:

Количество продукции, которое работник произвел × расценка за единицу продукции по более низкой квалификации + межразрядная разница.

Пример

. В июне 2005 г. работник 4-го разряда со сдельной расценкой за единицу изделия 35 руб. выполнял работу, соответствующую 3-му разряду. Расценка за единицу изделия работника 3-го разряда – 30 руб. За месяц работник изготовил 100 деталей.

Межразрядная разница составляет:

100 дет. × (35 руб. – 30 руб.) = 500 руб.

Заработная плата за июнь 2005 г. составит: 100 дет. × 30 руб./дет. + 500 руб. = 3 500 руб.