Размер подлежащего возмещению вреда, причиненного здоровью, зависит, как мы видим, из содержания статьи 1195 ГК Украины от двух главных обстоятельств:

1) степени утраты трудоспособности;

2) размера утраченного заработка (дохода).

Если потерпевший сохранил определенную способность трудиться на прежней работе (по специальности) и получать соответствующий заработок, то это должно отразиться и на размере возмещения, уплачиваемого причинителем.

При наличии оснований предполагать, что трудоспособность потерпевшего после лечения может быть восстановлена, а также до окончания установления стойкой ее утраты, медицинские учреждения могут рекомендовать потерпевшему временный перевод на более легкую работу. В этом случае причинитель вреда выплачивает ему разницу между прежним заработком и новым, покрывая тем самым причиненный потерпевшему ущерб (ст. 31 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV. Далее — Закон от 23.09.1999 г. № 1105-XIV).

Утрата трудоспособности, связанная с кратковременным расстройством здоровья и соответственно временной невозможностью работать и получать прежний заработок, обычно компенсируется пособиями по временной нетрудоспособности, выплачиваемыми в порядке социального страхования (ст. 28 Закона от 23.09.1999 г. № 1105-X1V).

Если же временная утрата трудоспособности наступила у потерпевшего не в связи с трудовыми отношениями и выплаченные полиции социального страхования пособия не покрывают причиненного вреда, он вправе потребовать соответствующего возмещения от причинителей - других граждан или организаций, которые несут имущественную ответственность перед потерпевшим при наличии всех рассмотренных ранее условий ее наступления.

Наиболее сложными являются случаи, когда причиненный здоровью потерпевшего вред влечет стойкую или даже невосстановимую утрату трудоспособности. Как определить, может ли он теперь, после полученного увечья или травмы, работать, и в какой мере травма или увечье затрудняет выполнение прежней работы, то есть уменьшает трудоспособность? Ответить на данные вопросы могут только врачи — специалисты, способные квалифицированно оценить состояние здоровья и соответственно степень утраты трудоспособности потерпевшего. Поэтому определение степени утраты профессиональной трудоспособности человека (то есть его возможности трудиться по имеющейся специальности и квалификации) возложено на медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК), которые устанавливают степень потери трудоспособности потерпевшим и определяют ее в процентах профессиональной трудоспособности, которую имел потерпевший до повреждения здоровья. МСЭК устанавливает ограничение уровня жизнедеятельности потерпевшего, определяет профессию, с которой связано повреждение здоровья, причину, время наступления и группу инвалидности в связи с повреждением здоровья, а также определяет необходимые виды медицинской и социальной помощи (ст. 30 Закона от 23.09.1999 г. № 1105-XIV). О переводе на более легкую работу заключение дает Врачебно-консуль-тационная комиссия (ВКК).

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами гражданских дел по искам о возмещении вреда» от 27.03.92 г. № 6, установление группы инвалидности потерпевших, причин и времени ее возникновения производится во всех случаях медико-социальными экспертными комиссиями. Степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), нуждаемость в дополнительных видах помощи определяют: МСЭК — если вред был причинен в связи с выполнением работником трудовых обязанностей; судебно-медицинская экспертиза - в остальных случаях (п. 18).

Исходя из поставленной задачи в нашей книге — возмещение вреда, причиненного источником повышенной опасности, увечьем или иным повреждением здоровья не в связи с трудовыми обязанностями, — заключение о потере здоровья (в процентах) и дополнительных затратах на медицинскую и социальную помощь должна давать судебно-медицинская экспертиза на основании определения суда.