Таким образом, судебно-медицинская экспертиза устанавливает размер утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности в процентах. Например, утрата профессиональной трудоспособности потерпевшему определяется в 30 % или 50 %, что означает возможность выполнения им трудовых функций по прежней работе соответственно лишь на 70 % или 50 %, то есть со значительными ограничениями и с соответствующим уменьшением заработка.

При 100-процентной утрате профессиональной трудоспособности человек теряет способность выполнять прежнюю работу, которой он занимался до увечья, но у него сохраняется способность осуществлять какую-либо другую трудовую деятельность, например, неквалифицированный труд.

Так, утрата одного из пальцев левой руки для пианиста означает 100-процентную потерю профессиональной трудоспособности, для квалифицированного рабочего может составлять незначительную ее утрату, а для научного сотрудника это может и не отразиться на трудоспособности.

Однако, как разъяснил в п. 12 своего Постановления Пленум Верховного Суда Украины от 27.03.92 г. № 6, «размер возмещения вреда, связанный с потерей здоровья и заработной платы, либо уменьшение его в связи с увечьем устанавливается в процентах к этому заработку, что отвечает степени утраты им профессиональной трудоспособности».

В ныне действующем Гражданском кодексе предусмотрено возмещение ущерба и при потере общей трудоспособности (ч. 1 ст. 1195 ГК). Одновременно с определением степени утраты профессиональной трудоспособности МСЭК рассматривает возможность признания потерпевшего инвалидом отданного увечья и нуждаемости его в дополнительных видах помощи (инвалидность устанавливает только МСЭК). В зависимости от степени утраты трудоспособности инвалидность подразделяется на три группы. Наиболее тяжелой является I группа. В зависимости от групп инвалидности и причин увечья потерпевшему назначается пенсия фондом социального страхования. Данная пенсия не засчи-тывается в общую сумму возмещения вреда (ч. 3 ст. 1195 ГК).

Следовательно, при полной утрате профессиональной и общей трудоспособности размер возмещения будет равен среднему заработку, получаемому до увечья или иного повреждения здоровья. При частичной ее потере из среднемесячного заработка потерпевшего до увечья вычитается та сумма, которую он может заработать в соответствии с сохранившейся У него частью профессиональной трудоспособности, а в случае потери 100 % профессиональной трудоспособности, но с сохранившейся частью общей трудоспособности — за вычетом сохранившейся общей трудоспособности. Оставшаяся сумма и составит размер возмещения.

Таким образом, если потерпевший вследствие получения увечья в связи с ДТП по заключению судебно-медицинской экспертизы лишился 75 % профессиональной трудоспособности, то при среднем заработке 380 грн. размер возмещения составит 285 грн. (75 % от 380 грн.), так как предполагается, что оставшиеся 95 грн. (25 % от 380 грн.) потерпевший мог бы заработать по прежней специальности.

В том случае, если у потерпевшего осталась лишь общая трудоспособность, то расчет потерянного заработка в связи с полученным увечьем производится следующим образом.

В приведенном выше примере пианист потерял 100 % профессиональной трудоспособности, но у него осталось 100 % общей трудоспособности. Его заработок до увечья составлял 580 грн. в месяц, т. к. он не имел другой специальности. Согласно ч. 2 ст. 1195 ГК Украины необходимо взять за основу минимальную заработную плату в стране — 205 грн. Тогда, от 580 грн. нужно отнять 205 грн. и получится сумма потери в заработке, равная 375 грн. (580 грн. — 205 грн.). В том случае, если у работника сохранилось 40 % общей трудоспособности и он не имеет квалификации, специальности (тот же пианист), размер ущерба будет иной.

Если же за основу брать минимальную зарплату, то этот работник может заработать 82 грн. (40 % от 205 грн.) и ущерб будет составлять 498 грн. (580 — 82).

При определении размера возмещаемого вреда учитывается любая степень утраты либо профессиональной, либо общей трудоспособности, а не только та, которая дает возможность установить потерпевшему какую-либо группу инвалидности. Это означает, что даже при относительно небольшом уменьшении трудоспособности, например на 10 %, вред налицо и, следовательно, возникает обязанность его возмещения потерпевшему. Исчисляется он по тем же правилам, и, например, при среднем заработке потерпевшего в 380 грн. будет составлять 38 грн. (10% от 380 грн.).