1. Премии единовременного характера.

2. Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении.

3. Материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со следующими обстоятельствами:

– стихийным бедствием;

– пожаром;

– хищением имущества;

– увечьем;

– рождением ребенка;

– регистрацией брака;

– смертью близких родственников.

4. Лечебно-профилактическое питание, выдаваемое в соответствии с законодательством о труде.

Следует помнить, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц в соответствии с налоговым законодательством (п. 4 Постановления РФ № 841).

Алименты могут удерживаться в процентах (долях) от дохода работника или в фиксированной денежной сумме.

Размер, способы и порядок уплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей, удерживаемых по соглашению об уплате алиментов, определяются сторонами в этом соглашении, причем их размер не может быть ниже размера алиментов, которые получатель мог бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (Ст. ст. 103, 104 СК РФ).

Алименты, взыскиваемые по решению суда, удерживаются в следующем размере:

1) на содержание одного ребенка – 1/4 дохода работника;

2) на содержание двоих детей – 1/3 дохода работника;

3) на содержание троих и более детей – 1/2 дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

В соответствии со ст. 138 ТК РФ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний не может превышать 70 % заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц. Удержание в большем размере возможно по письменному заявлению работника о добровольном увеличении общего размера удержаний.

Обратите внимание!

При недостаточности денежной суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов (ст. 78 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).

При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.

Администрация организации должна производить индексацию алиментов на содержание несовершеннолетних детей в следующих случаях.

1. Если алименты взыскиваются по решению суда в твердой денежной сумме. В этом случае индексация производится пропорционально увеличению установленного законно минимального размера оплаты труда. В целях индексации размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу МРОТ (ст. 117 СК РФ).

2. Индексация размера алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, производится в соответствии с этим соглашением. Причем стороны могут предусмотреть любые способы индексации. Если в соглашении об уплате алиментов не предусматривается порядок индексации, индексация производится в соответствии со ст. 117 Семейного кодекса, т. е. в порядке, аналогичном индексации алиментов, взыскиваемых по решению суда.

Удержание алиментов прекращается в следующих случаях, предусмотренных статьей 12 °CК РФ.

1. Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются:

– смертью одной из сторон;

– истечением срока действия этого соглашения;

– по иным основаниям, предусмотренным соглашением.

2. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

– по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

– при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

– при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

– при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга – получателя алиментов в новый брак;

– смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Удержания, производимые по инициативе работодателя.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: